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Dialogue d’équipes à Bruxelles

Convention · Bruxelles

Dialogue d’équipes à Bruxelles

Un format européen conçu pour relier des bureaux distribués grâce à des temps de dialogue, de partage de pratiques et de convivialité.

Ce projet en bref

Cette idée de convention à Bruxelles est une trame de 2 jours pour 40 à 180 personnes. Objectif : Rendre une stratégie commune plus concrète pour des équipes issues de plusieurs pays.

Budget à établir sur devis. Les durées et effectifs sont des repères de conception, à confirmer avec les prestataires ; aucune disponibilité n’est garantie.

Quel résultat préparer ?

Un message commun compris par les participants et des actions déclinées par métier.

Les temps forts à envisager

  • Liaisons ferroviaires directes
  • Animation bilingue possible
  • Temps de réseautage guidé

Comment organiser ce format ?

Préparer une plénière concise, recueillir les questions, poursuivre en ateliers puis restituer les contributions. Prévoir une répétition avec les intervenants.

Pour un programme de 2 jours à Bruxelles, commencez par chiffrer les trajets depuis les villes de départ. L’effectif envisagé de 40 à 180 personnes doit ensuite être confronté aux capacités des espaces et de l’encadrement.

Un déroulé en trois temps

01

Préparer le message

Hiérarchiser les messages, répéter les prises de parole et recueillir les questions du terrain.

02

Faire participer

Alterner plénière, ateliers métiers et échanges guidés pour éviter une journée uniquement descendante.

03

Décliner par métier

Donner à chaque participant une synthèse utilisable et une prochaine action liée à son rôle.

Points à confirmer avant de réserver

Contrôler la capacité réelle en configuration retenue, les flux d’accueil, la sonorisation, la visibilité et les besoins d’accessibilité.

Le repère « Train recommandé » décrit une orientation de mobilité ou une contrainte du programme. Il ne constitue ni un bilan carbone ni une certification environnementale.

Les visuels illustrent une ambiance et ne prouvent pas la disponibilité d’un lieu ou d’une prestation. Faites confirmer par écrit les inclusions, les besoins d’accessibilité et le plan de repli.

Préparer la consultation

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