Team building · Lons-le-Saunier et vignoble jurassien
Enquête gourmande dans le Jura
Une enquête en équipes autour des produits, paysages et savoir-faire locaux, conçue pour faire collaborer sans compétition excessive.
Ce projet en bref
Cette idée de team building à Lons-le-Saunier et vignoble jurassien est une trame de 2 jours pour 14 à 64 personnes. Objectif : Créer de la proximité entre collaborateurs qui se connaissent peu.
Budget à établir sur devis. Les durées et effectifs sont des repères de conception, à confirmer avec les prestataires ; aucune disponibilité n’est garantie.
Quel résultat préparer ?
Deux ou trois pratiques de coopération à expérimenter au retour dans l’équipe.
Les temps forts à envisager
- Épreuves d’observation et de création
- Régimes alimentaires pris en compte
- Restitution conviviale en fin de parcours
Comment organiser ce format ?
Présenter la consigne, distribuer des rôles complémentaires, vivre le défi puis débriefer les échanges d’information et les décisions du groupe.
Pour un programme de 2 jours à Lons-le-Saunier et vignoble jurassien, commencez par chiffrer les trajets depuis les villes de départ. L’effectif envisagé de 14 à 64 personnes doit ensuite être confronté aux capacités des espaces et de l’encadrement.
Un déroulé en trois temps
Installer un cadre inclusif
Expliquer l’objectif, les règles, les rôles possibles et les alternatives sans exposer les contraintes individuelles.
Faire vivre le défi
Faire tourner les responsabilités et valoriser plusieurs qualités au-delà de la vitesse ou de la performance physique.
Débriefer les pratiques
Relier les comportements observés à deux ou trois habitudes de coopération à tester au retour.
Points à confirmer avant de réserver
Confirmer les prérequis de participation, les qualifications de l’encadrement et une alternative de même valeur pour les personnes qui ne pratiquent pas.
Le repère « Transfert collectif » décrit une orientation de mobilité ou une contrainte du programme. Il ne constitue ni un bilan carbone ni une certification environnementale.
Les visuels illustrent une ambiance et ne prouvent pas la disponibilité d’un lieu ou d’une prestation. Faites confirmer par écrit les inclusions, les besoins d’accessibilité et le plan de repli.
